Manu Vizán toma parte en la jornada Los porqués y cómos de la participación de las personas en la empresa

Manu Vizán toma parte en la jornada Los porqués y cómos de la participación de las personas en la empresa

El pasado 20 de mayo, se celebró la jornada “Los porqués y cómos de la participación de las personas en la empresa” en el Auditorio de SPRI en Bilbao.

La jornada, a la que acudieron más de 60 personas se ha celebrado en el marco de la segunda convocatoria del programa del Gobierno Vasco Innobideak Pertsonak, que busca la participación de los trabajadores en las organizaciones empresariales, y del resto de acciones de sensibilización y capacitación desarrolladas por el Gobierno y SPRI en el mismo ámbito.

La participación de las personas trabajadoras es un concepto en auge en Euskadi. Cada vez más empresas vascas ponen en marcha procesos para reforzar el papel de las personas en sus proyectos empresariales avanzando en su participación en la gestión, los resultados y/o la propiedad. 

Esta jornada técnica de capacitación estuvo orientada a ayudar a los asistentes a clarificar conceptos en torno a la participación y conocer la experiencia práctica de varias pymes vascas que en el último año han puesto en marcha iniciativas para favorecer la participación de sus personas en proyectos competitivos de futuro. 

Joseba Gobela, Director General de AIRLAN S.A.; Iraitz Pérez de Goldarazena, CEO de OREKA IT y Aitzol Alberdi, gerente de Alberdi Mekanizatuak presentaron la experiencia y trayectoria de sus empresas en materia de participación.

La sesión tuvo como objetivos fundamentales:

  • Describir las principales motivaciones empresariales que dan origen a los procesos de impulso a la participación de las personas trabajadoras.
  • Compartir la experiencia de varias pymes de nuestro entorno que han puesto en marcha iniciativas participativas.
  • Recordar los mecanismos de apoyo público existente para impulsar la participación de las personas trabajadoras en las empresas del territorio.

En su intervención, Manuel Vizán, consultor asociado de B+I Strategy, recordó los beneficios que aporta la participación, los motivos para desarrollar este tipo de modelos y las condiciones de partida necesarias para afrontar un proceso de transformación organizativa través de la participación.

   

  

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