Sabin Azua

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Nuestro proyecto empresarial: Cien años más

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Me rebelo contra la cultura de lo efímero en todos los aspectos de la vida, que genera unos comportamientos y proyectos de escasa sostenibilidad y vinculación con el largo plazo. Esta cultura se ha extendido peligrosamente en el mundo empresarial con muchos directivos buscando el éxito a corto plazo y no la perdurabilidad y desarrollo de los negocios y proyectos que lideran. En medio de este clima de precariedad de…
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Pero defenderé la casa de mi padre

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Las épocas de bonanza económica que hemos vivido en el pasado ha instalado en la mente de muchos gestores empresariales la idea de que para ser competitivo en el entorno internacional resulta imprescindible desarrollar estrategias de crecimiento sostenido. Múltiples estrategias empresariales han nacido de la definición del volumen de crecimiento esperado, para posteriormente configurar la organización y los recursos necesarios para alcanzarlo.
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Necesitamos generar una revolución educativa

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Parece casi ilícito, en medio de la tormenta económica y social que vivimos, apelar a actuaciones que tiendan a favorecer el desarrollo de la sociedad en el largo plazo. Casi todos buscamos recetas o “píldoras panacea” que nos ayuden a solventar la situación. Creo firmemente que debemos poner a las personas en el centro de nuestras decisiones y promover medidas que fomenten la cohesión social. No es de recibo que,…
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La apuesta por la participación de los trabajadores en la empresa

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A lo largo de los últimos tiempos estamos asistiendo a una profunda confrontación en el mundo de las relaciones laborales en nuestro país, que adquiere unos niveles inasumibles en la gestión de las empresas. El deterioro del diálogo, la falta de acuerdos en la concertación colectiva, la permanente utilización de la fuerza como elemento de presión, etc.; está incidiendo de forma negativa en la competitividad de nuestro tejido empresarial. Está…
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