Personas y proyectos: la transformación que viene
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No hay intervención en la que un directivo empresarial, consultor o responsable de la administración pública no incida en la cuestión: uno de los factores principales de competitividad futura – si no el más relevante – es la captación, promoción y retención del talento. No es nada nuevo, pero su gestión se está convirtiendo en una de las artes más sofisticadas. En nuestro país este hecho adquiere una relevancia todavía…
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